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      金三角社區“小積分”發揮“大作用”

      陽泉市政府 www.lauperzemp.com 2022-08-26 06:19 來源:陽泉晚報 放大 正常 縮小

        近日,城區金三角社區黨委以抓黨建促基層治理能力提升專項行動和推進清廉社區創建工作為契機,探索黨員積分制管理新模式。該社區通過推行分類定標、量化考核、動態管理、獎優罰劣的管理機制,促進轄區黨員發揮先鋒模范作用,將黨建工作的優勢和活力轉化為基層治理的效能和動力。

        金三角社區黨委根據黨員特點,分類制定量化指標。社區黨委按照在職黨員、退休黨員和流動黨員,對轄區黨員進行分類管理,科學有效地針對每位黨員進行積分考核。在職黨員指社區“兩委”干部黨員、中青年黨員;退休黨員指退休后組織關系從原工作單位轉入社區的黨員;流動黨員指在本轄區居住,但組織關系尚未轉入社區的黨員。身患重病、失能黨員,經黨組織研究報街道黨工委備案后,不參與積分管理。黨員對社區黨組織建設、重點難點工作提出有針對性、建設性意見,參與文明城市創建、平安社區建設等志愿服務活動,獲得設置獎勵積分,做到行有參照、做有標準。

        金三角社區黨委細化設置黨員積分工作的記分員、監督員崗位,由社區黨委下設的6個支部書記擔任所屬支部的記分員,由社區居務監督委員會成員擔任監督員,對黨員積分評定等情況全程監督。6個支部每次組織會議、活動,現場對黨員進行積分,每月月底對黨員積分情況進行小結,填寫《金三角社區黨員積分存折》。通過黨員微信交流群、小區公告欄進行通報,每季度向社區黨委報告一次黨員積分情況,每年度對黨員年度積分情況進行匯總、公示。社區強化黨員積分的管理過程和監督程序,確保積分公平公正。

        金三角社區黨委將積分情況作為黨員評先樹優的重要依據,并進行“評星亮牌”。月積分達95分以上的黨員,為一級、10星黨員,可兌換轄區超市果蔬優惠券或社區老年餐廳就餐優惠券。年度積分達到四級、4星以上的黨員可憑積分兌換洗衣液、毛巾等禮品。黨員在日常工作中出現失誤、違反社會公德、職業道德造成不良影響、受到黨紀處分的,扣除相應分值。

        金三角社區開展黨員積分制管理以來,充分調動了黨員參與支部學習、參加社區活動的積極性,受到黨員的歡迎。社區黨委書記李宗秀說:“我們將繼續探索完善黨員積分管理制度,通過動態精細管理,使黨組織凝聚成堅強的戰斗堡壘,服務轄區群眾。”(王鵬 白麗娜)

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